5月26日,,《人民日报》刊文《担责是道“必答题”》,,全文如下——
“上班功夫混日子、、放工功夫抢着走”“只顾博虚名、、得政绩,,不解决现实问题”……一段功夫以来,,多地对庸懒散拖干部“亮剑”。。。从各地传递情况来看,,有的干部干活挑三拣四、、拈轻怕重。。。工作来了,,先衡量轻重;担子压来,,先计算得失。。。吃苦的事,,能推则推;受累的事,,能躲则躲。。。组织调整岗位,,他们挑肥拣瘦;评优评先,,则削尖了脑壳往前冲。。。有人总结这样的干部,,干活“溜边儿”,,有甜头就“冒尖儿”。。。
这种“遇利就上、、遇责就退”的做派,,理论上看是工作风格漂浮,,往深里究,,是政绩观出了误差。。。正确政绩观要求干部以一颗公心、、实心,,经心全意为民服务、、真抓实干为民造福。。。工作不分巨细,,工作不论急缓,,只有党和人民必要,,就得全力以赴干好。。。然而,,一旦政绩观扭曲错位,,私心杂念就重了,,内心装的不是人民的急难愁盼,,而是自己的进退留转;眼里看的不是事业的长远发展,,而是小我的荣辱得失。。。把小我“小算盘”打得噼啪响,,超出于组织和人民必要之上,,挑来拣去、、算来算去,,只会让组织不信赖,,让人民不认可。。。
推动党和人民的事业高质量发展,,从来不是轻轻松松就能实现的。。。它必要有人敢啃“硬骨头”,,在贫中之贫、、坚中之坚的阵地上攻城拔寨;必要有人甘坐“冷板凳”,,在基础钻研的“无人区”默默深耕;更必要有人甘当“铺路石”,,做一些面前不见效、、长远看却至关重要的事。。。急难险重,,不是干部的“选择题”,,而是事业发展的“必答题”。。。
回望那些挺立如山、、有口皆碑的好干部,,哪一个在难题刻下畏首畏尾、、挑三拣四???面对东山岛“沙岸无草光溜溜,,风沙无情田屋休”的冷落,,谷文昌携带人民种木麻黄,,让荒岛蝶造成绿洲;面对绝壁峭壁的“天险”,,黄大发携带村民历时30余年凿出“性命渠”,,兑现了“水过不去、、拿命来铺”的铮铮誓言;面对穷困山区女孩失学的困境,,张桂梅拖着病体创办免费女高,,用性命点亮大山里的但愿之光……他们没有挑拣,,只有担任;没有计较,,只有贡献。。。正是这种“不挑”的品质,,铸就了“永不变色”的心灵丰碑。。。
刀在石上磨,,人在事上练。。。急难险重,,是干部成长的“磨刀石”。。。温室里长不出参天大树,,安逸中炼不出钢筋铁骨。。。一小我思想的成熟、、能力的跃升,,往往就藏在那些“烫手的山芋”里、、那些“热锅上的蚂蚁”般的时刻里。。。多做几次“热锅蚂蚁”,,接几回“烫手山芋”,,能力引发出连自己都设想不到的潜能,,真正百炼成钢。。。反之,,矛盾刻下绕着走、、难题刻下往后退,,看似省了一时实力,,实则烧毁了成长的最好机遇。。。
当前,,鼎新发展工作艰巨,,各项工作等不起、、慢不得。。。越是这种时辰,,越必要干部端正态度、、扑下身子,,以一颗公心干事创业。。。宽大党员干部要设置和践行正确政绩观,,不搞花架子、、不图虚名声,,扎扎实实把每一项工作干好。。。
来 ? ? ?源?| 《人民日报》
